W wielu firmach rekrutacja pracowników nie jest dobrze przeprowadzana, życiorysy nie są czytane, listy motywacyjne tylko trochę przejrzane a od kandydatów wymaga się znajomości paru języków, dobrą aparycję, komunikatywność oraz dużo umiejętności i to często na mało płatne stanowiska, pracodawcy wyobrażają sobie, że płacą bardzo dużo, a do tego lubią wykorzystywać pracowników do ostatniej kropli potu. Już podczas rekrutacji pracowników taki kandydat musi się czymś wybić, może to być jedno słowo, jakiś strój czy odpowiednia wiedza.

 Jednak nie każda firma tak robi, są przedsiębiorstwa, które rzetelnie przeprowadzają proces rekrutacji, wtedy taki pracodawca ma co do roboty, ponieważ często na jedno stanowisko przypada po kilkadziesiąt osób i to naprawdę dobrze wykształceni.

Nie ma co jednak się zrażać, a młodzi ludzie nie powinni sobie brać do serca ani do głowy że nie udało im się przejść kwalifikacji, na pewno następnym razem ci się powiedzie, a jak nie no to trudno, w końcu zdobędziesz wymarzoną pracę, w której będziesz dobrze się czuł i będziesz doceniany, a co za tym idzie zwiększenie twoich finansów. Jednak aby zdobyć dobrą pracę, musisz przejść kilka rozmów kwalifikacyjnych aby wiedzieć czego się spodziewać i przez to będziesz zdobywać doświadczenie, które przyda ci się nie tylko w pracy, ale i w codziennych obowiązkach.