Outsourcing jest to działanie polegające, że jakaś inna firma działa w celu naszego dobra. Ostatnie lata spowodowały rozkwit takich działalności, może on być dobrym początkiem dla osób które jeszcze się uczą, albo nie mają praktyki, a chcą ją zdobyć. Firmy outsourcingowe szkolą takich młodych ludzi ponieważ dobrze oni sobie radzą, a poza tym można zdobyć praktykę w operowaniu z klientem. Najczęściej outsourcing widnieje w windykacji, informatyce i finansach.

We firmach windykacyjnych jest tak, że to one w naszym imieniu ściągają długi, a my zyskujemy to że nasze pieniądze trafiają na konto, wadą jednak takich firm jest to że trzeba je opłacać co miesiąc,  a niestety te opłaty nie są znowu takie tanie jak by się mogło wydawać, jak jesteśmy dużą firmą która ma dużo klientów to takie wprowadzenie działań ma sens, gorzej jest jak jest to mała firma , wtedy powinno się szukać rozwiązań gdzie indziej.

W niektórych firmach outsourcing jest traktowany pobieżnie, jedynie w niektórych usługa, na przykład mamy do czynienia z outsourcingiem kiedy korzystamy z systemu operacyjnego lub programów biurowych, nie piszemy ich sami od początku tylko korzystamy z tych już dostępnych na rynku. Outsourcing rozrasta się coraz szybciej, dlatego jest to dobrze prosperująca branża i będziemy mieć z nią do czynienia coraz częściej.

W wielu firmach rekrutacja pracowników nie jest dobrze przeprowadzana, życiorysy nie są czytane, listy motywacyjne tylko trochę przejrzane a od kandydatów wymaga się znajomości paru języków, dobrą aparycję, komunikatywność oraz dużo umiejętności i to często na mało płatne stanowiska, pracodawcy wyobrażają sobie, że płacą bardzo dużo, a do tego lubią wykorzystywać pracowników do ostatniej kropli potu. Już podczas rekrutacji pracowników taki kandydat musi się czymś wybić, może to być jedno słowo, jakiś strój czy odpowiednia wiedza.

 Jednak nie każda firma tak robi, są przedsiębiorstwa, które rzetelnie przeprowadzają proces rekrutacji, wtedy taki pracodawca ma co do roboty, ponieważ często na jedno stanowisko przypada po kilkadziesiąt osób i to naprawdę dobrze wykształceni.

Nie ma co jednak się zrażać, a młodzi ludzie nie powinni sobie brać do serca ani do głowy że nie udało im się przejść kwalifikacji, na pewno następnym razem ci się powiedzie, a jak nie no to trudno, w końcu zdobędziesz wymarzoną pracę, w której będziesz dobrze się czuł i będziesz doceniany, a co za tym idzie zwiększenie twoich finansów. Jednak aby zdobyć dobrą pracę, musisz przejść kilka rozmów kwalifikacyjnych aby wiedzieć czego się spodziewać i przez to będziesz zdobywać doświadczenie, które przyda ci się nie tylko w pracy, ale i w codziennych obowiązkach.

Każda osoba chce pracować i każda młoda osoba to robi jednak jest takie coś że jednemu udaje znaleźć się interesującą pracę a drugiemu nie, od czego to zależy zastanawiają się osoby, którym się nie udaje, a przyczyn może być kilka, jednak nie wszystkie sprawiają że od razu jesteśmy odrzucani. Aby dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej nie tylko wiedza się liczy, oczywiście ona głównie, ale takie elementy jak ubiór, mimika, gestykulacja, rozmowa wpływają znacząco na takie działanie. Jednak w pomocy osobą które nie wiedzą jak się sprawować na rozmowie kwalifikacyjne jest doradztwo personalne.

Doradztwo personalne charakteryzuje się tym, że przyucza kandydatów do pracy oraz pomaga znaleźć wymarzony etat. Taka firma organizuje spotkania dla młodych ludzi i pomaga w rozmowie, doradza jak osoba ma się ubrać na rozmowę, oraz przedstawia próbne rozmowy kwalifikacyjne, oraz podaje pytania na jakie trzeba odpowiedzieć często właśnie na rozmowach.

Doradztwo personalne pozwala na lepszą naukę komunikacji i pozwala na bycie bardziej odważnym, odpowiednie przygotowanie pozwala na zdobycie nie tylko lepszej pracy, ale również w niej zaistnienie jako mądry i kompetentny pracownik. W wielu firmach doradztwo personalne prowadzone jest jako dodatkowa działalność, ponieważ umożliwia to lepsze zarobki i lepsze korzyści dla obydwóch stron.